Handlungsfeld C – Berufungen

Die Erhöhung des Frauenanteils in den Professuren ist eine zentrale Aufgabe für die Medizinische Fakultät UZH. Für die Chancengleichheitskommission MeF UZH liegt die Aufgabe darin, die Struktur- und Berufungskommissionen in ihrer Arbeit zu unterstützen.

• Stabile Erhöhung der Anzahl Professorinnen und Anzahl Frauen in akademischen Leitungsgremien 

• Einbezug von Fragen zur Chancengleichheit in Berufungsinterviews
• Bereitstellung Videomaterial für Berufungskommissionen zum Thema Implicit Bias und Chancengleichheit
• Reporting und Austausch zwischen Abteilung Professuren und Chancengleichheitskommission zu Berufungszahlen