Filling the Gap
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Ziel und Programmbeschreibung
Filling the Gap ist ein Laufbahnförderprogramm, das talentierte und motivierte «Clinician Scientists» während zwei Jahren unterstützt. Filling the Gap ermöglicht Ärztinnen und Ärzte sowie Zahnärztinnen und Zahnärzte, ihre Forschung voranzutreiben und fördert somit gezielt ihre akademische Laufbahn.
Das Programm baut auf 3 Säulen auf:
- Finanzielle Unterstützung: Von der Universität Zürich bezahlte freie Forschungszeit von 20% bis 50% der Gesamtarbeitszeit
- Planen: Gezielte Laufbahnplanung zusammen mit der Klinikdirektion
- Mentoring: Benennen einer Mentorin oder eines Mentors zur Begleitung der akademischen Laufbahn
Filling the Gap basiert auf dem Aktionsplan Chancengleichheit 2013-2016 der Universität Zürich. Das Programm beabsichtigt, die Anzahl Professorinnen und Frauen in akademischen Leitungsgremien zu erhöhen. Darum wird der Anteil der Frauen mindestens 50% der Geförderten pro Ausschreibung betragen. Insbesondere werden Ärztinnen und Ärzten sowie Zahnärztinnen und Zahnärzten, die Grundlagen, klinische und/oder datengetriebene Forschung betreiben und aufgrund ihrer beruflichen und/oder (familialen) Betreuungssituation eingeschränkte Möglichkeiten für Forschung haben, mittels geschützter Forschungszeit unterstützt.
Erfolg und Auswirkungen
10-jähriges Jubiläum
Seit zehn Jahren unterstützt das Laufbahnförderprogramm «Filling the Gap» Ärztinnen und Ärzte, die wissenschaftliche Forschung mit klinischer Tätigkeit in einem universitären Spital vereinbaren wollen. Zeit für einen Blick zurück und nach vorn.
Medizinische Laufbahnen fördern | UZH News | UZH
Testimonials
Mit kurzen Portraits machen wir die Erfolge von Filling the Gap und unseren Geförderten sichtbar: Unsere Erfolge
IZFG Langzeitstudie
Es ist der Programmleitung ein grosses Anliegen, mit dem "Filling the Gap"-Programm die universitäre Laufbahn von Ärztinnen und Ärzten zu unterstützen. Um zu evaluieren, ob die gesetzten Ziele erreicht werden, wurde eine externe Langzeitstudie beim IZFG (Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung) der Universität Bern in Auftrag gegeben, um mittels standardisierter Umfragen die Karrierewege der ehemaligen Geförderten zu untersuchen. Die Langzeitstudie wurde 2024 abgeschlossen.
Hier finden Sie die Auswertungen von Filling the Gap auf einen Blick:
Geförderte 2024-2025 und 2026-2027
In den untenstehenden Dokumenten finden Sie alle Personen, die für die Perioden 2024-2025 sowie 2026-2027 eine Förderung erhalten haben.
Förderungen 2024-2025 (PDF, 151 KB) Verlängerungen 2024 (PDF, 135 KB)
Förderungen 2026-2027 (PDF, 99 KB) Verlängerungen 2026 (PDF, 127 KB)
Wir gratulieren den geförderten Clinician Scientists und wünschen für die jeweiligen Forschungsprojekte viel Erfolg und Elan!
Nächste Ausschreibung Förderperiode 2028-2029
Die Ausschreibung für die Förderperiode 2028-2029 findet voraussichtlich Anfang 2027 statt. Genaue Daten werden zeitnah kommuniziert.
Der Antrag erfolgt online via Medtool (Link folgt).
Voraussetzungen
- Antragsberechtigt sind klinisch aktive Ärztinnen / Ärzte, Zahnärztinnen / Zahnärzte sowie Chiropraktikerinnen / Chiropraktiker mit einer Anstellung
- an einem der Universitären Spitäler
- an einem Partnerspital der UZH Auflistung
- am Zentrum für Zahnmedizin
- an einer Klinik oder einem Institut der UZH mit klinischer Tätigkeit Auflistung
- Antragsstellende müssen einen Doktortitel (Dissertation und / oder MD-PhD) vorweisen.
- Antragsstellende sind zum Zeitpunkt des Antrages klinisch tätig (zu mind. 50% des Gesamtworkloads) und bleiben auch während der Förderperiode klinisch tätig (zu mind. 20% absolut).
- Falls Antragsstellende bereits über Protected Research Time einer anderen Institution oder eines anderen Programms verfügen, wird von Filling the Gap maximal so viel Protected Research Time gesprochen, dass die Person während der Förderperiode nicht über mehr als 50% geschützte Forschungszeit verfügt.
Evaluation und Entscheid
Evaluationskriterien
Die Evaluation basiert auf dem akademischen Potential der antragsstellenden Person:
- Qualifikation der antragsstellenden Person
- Qualität des Forschungsprojekts
- Eignung der Person für Filling the Gap
Auswahlprozess
Die Begutachtung der Anträge erfolgt mittels eines zweistufigen Verfahrens:
- Die Anträge werden sowohl von externen Expert:innen wie auch vom Evaluationsgremium von Filling the Gap beurteilt.
- Ausgewählte Antragsstellende werden anschliessend zu einem Interview eingeladen, bei welchem sie dem Evaluationsgremium ihr Projekt präsentieren und deren Fragen beantworten.
Das Evaluationsgremium entscheidet abschliessend im Auftrag des Fakultätsvorstandes, welche Antragsstellenden gefördert werden.
Evaluationsgremium
Das Evaluationsgremium besteht aus Vertreter und Vertreterinnen der Medizinischen Fakultät sowie deren Partnerinstitutionen und ist für die Evaluation der Förderungsanträge zuständig. Die Mitglieder werden für die Dauer von zwei Jahren bestimmt.
Siegenthaler Förderung
Einige exzellente Forschungsvorhaben im Gebiet der Inneren Medizin werden durch die Walter und Gertrud Siegenthaler Stiftung finanziert.
Reglement
Dieses Reglement (PDF, 104 KB) regelt das Laufbahnförderprogramm "Filling the Gap", das von der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich angeboten wird.