Sexual Harassment Awareness Day 2026
21. April 2026, 12:00-13:15
Lunch Talk: Inclusive Leadership – wie gute Führung Vertrauen und Sicherheit schafft
Gute Führung ist mehr als fachliche Kompetenz. Sie muss gelernt, reflektiert und immer wieder neu justiert werden. Ein Klima zu schaffen, in dem Menschen ohne Angst arbeiten, wertgeschätzt und gefördert werden, ist keine Selbstverständlichkeit. Ein hohes Mass an Verantwortung, steile Hierarchien und Zeitdruck, wie sie für medizinische Arbeitsumfelder typisch sind, stellen Führungskräfte vor zusätzliche Herausforderungen. Inklusive Führung erfordert Bewusstsein, Haltung und konkrete Werkzeuge.
Anlässlich des nationalen Sexual Harassment Awareness Day 2026 laden wir (angehende) Führungskräfte in der Medizin (in Klinik und Forschung) ein, gemeinsam zu reflektieren:
- Welche Verantwortung trage ich als Führungskraft?
- Wie kann ich dazu beitragen, dass alle Personen im Team ihr Bestes geben können?
- Wie gehe ich mit Konflikten, Diskriminierung oder Belästigung um?
Unter der Leitung von Dr. phil. Aniela Knoblich setzen sich die Teilnehmenden mit Situationen aus ihrem Alltag auseinander und bringen ihre eigenen Erfahrungen ein.
Datum und Zeit: 21. April 2026, 12:00-13:15 (Zoom)
Zoom-Link: wird nach Anmeldung verschickt
Sprache: Deutsch
Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeitende der Medizinischen Fakultät sowie der Universitären Spitäler, die aktuell Führungsverantwortung tragen oder in naher Zukunft Führungsaufgaben übernehmen werden. Alle weiteren interessierten Personen sind ebenfalls willkommen. Die Teilnahme ist kostenlos.
Diese Veranstaltung ist ein gemeinsames Engagement der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich (MeF UZH), des Universitätsspital Zürich (USZ), des Universitäts-Kinderspitals, Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich und der Universitätsklinik Balgrist.