Inclusive Leadership
25. September 2026, 12:00 – 13:15 Uhr
Lunch Talk: Inclusive Leadership – Führung in Klinik und Forschung vertrauensvoll gestalten
Inclusive Leadership ist ein Führungsstil, der auf Vertrauen, Wertschätzung und Partizipation basiert. Damit stellt er hohe Anforderungen an die Empathiefähigkeit, die Konfliktfähigkeit und die Selbstreflexion von Führungskräften. Wenn inklusive Führung gelingt, geht sie mit einem hohen Engagement und einem hohen Grad der Identifikation von Mitarbeitenden einher.
Wie aber sieht Inclusive Leadership praktisch aus? Inwiefern kann Inclusive Leadership in einen streng getakteten, von starken Hierarchien geprägten medizinischen Alltag integriert werden?
Diese interaktive Mittagsveranstaltung knüpft an den Lunch Talk «Inclusive Leadership – wie gute Führung Vertrauen und Sicherheit schafft» vom Sexual Harassment Awareness Day im April an und vertieft die dort besprochenen Inhalte. Die Teilnahme an der ersten Veranstaltung ist jedoch nicht Voraussetzung für den Besuch dieses zweiten Lunch Talk.
Unter der Leitung von Dr. phil. Aniela Knoblich und Jennifer J* Moos werden die Teilnehmenden in einem moderierten interaktiven Format anhand konkreter, praktischer Beispiele aus dem medizinischen Alltag gemeinsam Ansätze für inklusives Führungshandeln entwickeln und diese konstruktiv-kritisch reflektieren.
Datum und Zeit: 25. September 2026, 12:00-13:15 (Zoom)
Sprache: Deutsch
Zoom-Link: https://uzh.zoom.us/j/64003947090?pwd=jnCKuahcpeE6hRdHGmHTkVfk8YRE4o.1
Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeitende der Medizinischen Fakultät sowie der Universitären Spitäler, die aktuell Führungsverantwortung tragen oder in naher Zukunft Führungsaufgaben übernehmen werden. Alle weiteren interessierten Personen sind ebenfalls willkommen. Die Teilnahme ist kostenlos.