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Medizinische Fakultät

Berufungen

Hinweise zu Bewerbungen

Die Hinweise zu Bewerbungen enthalten Angaben zur Umsetzung der DORA-Deklaration an der Medizinischen Fakultät sowie Hinweise zur Gestaltung Ihrer Bewerbung.

Instructions for applications (PDF, 149 KB)

DORA Richtlinien für Bewerbungen (PDF, 133 KB)

 

Richtlinien zum Berufungsverfahren

Die Richtlinien zum Berufungsverfahren an der MeF enthalten Angaben zum Verfahrensablauf, zum Zeitplan, zur Zusammensetzung und Aufgabe der Berufungskommissionen sowie zur Evaluation der Kandidierenden.

Richtlinien zum Berufungsverfahren (PDF, 94 KB)

DORA Implementierung für Berufungskommissionen (PDF, 132 KB)

 

Tenure Verfahren

Dieses Reglement beschreibt die Kriterien und das Verfahren zur Beförderung von Assistenzprofessorinnen und -professoren mit «tenure track» zur ordentlichen oder ausserordentlichen Professorin oder zum ordentlichen oder ausserordentlichen Professor der Universität Zürich mit einer unbefristeten Anstellung.

Reglement tenure-Verfahren

Ernennung von ausserordentlichen zu ordentlichen Professuren

Schaffung und Verlängerung von Assistenzprofessuren

Dieses Merkblatt richtet sich an Institutsleitende, die einen Antrag zur Schaffung einer neuen Assistenzprofessur an ihrem Institut an der Fakultätsvorstand eingeben möchten. Die Richtlinien und Dokumente für Assistenzprofessuren an universitären Spitälern werden im Moment überarbeitet.

Merkblatt Schaffung einer AP an der MeF (PDF, 53 KB)

Bei Anträgen auf Verlängerung einer Assistenzprofessur beachten Sie bitte die Vorgaben der UZH zum Aufbau von Verlängerungsanträgen.

Ausstandspflicht in Berufungsverfahren

Diese Richtlinie, welche für sämtliche Struktur- und Berufungskommissionen bei der Besetzung von Professuren an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich gilt, bezweckt, die Qualität, Chancengleichheit und Transparenz in Berufungsverfahren zu fördern.

Richtlinie Ausstandspflicht in Berufungsverfahren (PDF, 97 KB)

Chancengleichheit

Die medizinische Fakultät engagiert sich für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in allen universitären Gremien und setzt sich für gleiche Rechte und Entwicklungsmöglichkeiten ein.

Die medizinische Fakultät führte von 2016 - 2019 das Programm «Search for women excellence» zur Erhöhung des Anteils von Frauen bei Berufungen durch. Spezifische Massnahmen wurden im Berufungsverfahren implementiert, um Stereotypien und unbewusste Vorurteile in Bezug auf das Geschlecht zu vermeiden.

Weiterführende Informationen

Offene Positionen

Informieren Sie sich über die zur Zeit offenen Positionen an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich.